“以往参加培训多集中在理论课堂，这次走进项目现场，边走边看边学，真正体会到一线实践是最好的课堂。”在连云港石化产业基地电力检维修中心，参加党员骨干示范培训的学员陈正有感而发。今年以来，江苏方洋集团党委深入贯彻落实《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》，紧扣“政治铸魂、能力提升、实践赋能”目标，坚持分级分类、精准施教，面向全集团20个基层党组织、500余名党员系统开展基本培训。其中，专门针对后备骨干党员举办示范培训班，采取集中授课、现场教学、实地研学等多种形式，推动培训走深走实、见行见效。

针对后备骨干党员“懂专业不懂产业、知局部不知全局”的能力短板，方洋集团科学设计课程体系。政治理论方面，突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，深入解读《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，并开设党风廉政教育、思想政治工作方法等专题课程。业务赋能方面，围绕国企改革发展形势、风险防控与合规管理、综合能力素养提升等重点内容精准施教，帮助学员拓宽视野、补齐短板。

培训坚持将课堂搬到生产现场、把教学融入业务一线。组织学员赴石化基地工业废水综合处理中心、综合能源调度控制中心等典型生产场所，通过“听、看、问、研”深入了解集团主营业务运作模式，理清产业发展脉络，夯实跨板块协同认知基础。同时，依托甲午战争纪念馆等红色资源开展情景党课和专题展览教学，以“重走长征路”情景模拟活动强化党性锤炼，使学员在沉浸式体验中接受深刻的爱国主义教育。

培训注重学用结合、互学互鉴。风险防控与合规管理课程改变传统照本宣科方式，将真实案例引入课堂，帮助学员系统掌握风险识别、评估与处置的全链条能力。工作分享环节打破业务壁垒，党员骨干分组登台，围绕市场拓展、招投标管理、财税知识、新能源、AI赋能等主题开展交流研讨，在思维碰撞中激发新思路。此外，通过随堂测试、课题攻关、案例复盘等方式，引导学员将学习成果转化为工作实践。

截至2026年6月，方洋集团已举办两期党员骨干示范培训班，培训近百名后备骨干。2025年以来，经层层筛选评定的后备骨干党员代表，在降本增效、管理提升、市场拓展、创新研发等方面谋划推进90余项重点事项，并建立“一人一单、逐项销号”跟踪机制，各项工作正有序落地见效。下一步，方洋集团将在持续办好党员骨干示范培训班的基础上，按照分级分类培训总体框架，接续推进党务工作者、党组织书记等专题培训，不断完善“党委主责、支部主抓、党员主体”工作机制，推动党员培训与企业发展深度融合，持续提升培训精准度和实效性，为集团高质量发展提供坚强组织保证。