为更好地补充教师队伍，打造素质一流的教师团队，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）文件精神，经研究，连云港徐圩新区社会事业局决定为所属学校面向社会公开招聘教师2名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
具体岗位及各岗位招聘条件等详见《连云港徐圩新区社会事业局所属学校2026年公开招聘新教师岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），《岗位表》可在连云港市人力资源和社会保障网（http://rsj.lyg.gov.cn）、徐圩新区网站（http://www.xwxq.gov.cn）查询、下载。
二、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍。遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（二）年龄在18周岁以上、38周岁以下（即1987年6月17日至2008年6月23日之间出生）。依法退出现役的退役军人或具有博士研究生学历的应聘人员，可放宽至43周岁，年龄计算方法不变。
（三）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中，“专业”条件参照《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核。专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由徐圩新区社会事业局根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。
（四）资格条件中的学历学位应是国家承认的学历学位。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（五）招聘条件中的“2026年毕业生”，指在2026年毕业并已取得学历学位证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2026年普通高校毕业生，取得学历学位证书的日期可放宽至2026年12月31日；国（境）外同期毕业人员，取得学历学位证书的日期可适当放宽，但须在2026年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2024年、2025年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历学位证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2026年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
“三支一扶”计划、农村教师特岗计划、“西部计划”、“乡村振兴计划”等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2026年毕业生岗位。
（六）具备符合应聘岗位要求的教师资格证书。应聘人员暂未取得教师资格证书的也可参加应聘，须在2026年8月31日前取得相应教师资格。
（七）招聘条件中工作经历计算的截止时间为2026年8月31日。
（八）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、有关待遇
被聘用人员纳入连云港徐圩新区事业编制管理，享受连云港徐圩新区事业单位工资福利待遇。
四、报名事项
报名及资格审核由连云港徐圩新区社会事业局负责。
（一）报名方式、时间
报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审通过网络同步进行。应聘人员须在规定时间内按要求在报名平台填写报名信息，上传本人有效期内的居民身份证、学历学位证书（毕业生就业推荐表）、教师资格证（未取得的暂不需提供）、招聘岗位所需的其他证书或证明等附件材料。
在职人员上传所在单位及主管部门出具的《同意报考证明》。
报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“徐圩新区”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。
1.报名时间：2026年6月17日09:00-6月23日16:00。
2.资格初审时间：2026年6月17日09:00-6月24日16:00。
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2026年6月17日-6月25日每天的09:00-16:00。逾期，视为没有异议。
4.资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2026年6月17日-6月25日每天的09:00-18:00。
对应聘岗位要求的专业、学历学位、工作经历和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员拨打相关岗位政策咨询电话，政策咨询电话见《岗位表》。
网报技术咨询电话：0518-82256333（受理涉及网报平台使用、打印准考证等技术保障问题）。
（二）网上确认
1.招聘单位将按照本公告、国家和江苏省事业单位公开招聘人员相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名平台查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向负责资格初审的招聘单位陈述申辩。逾期，视为没有异议，联系方式0518-82252057。
2.通过资格初审的人员，即报名成功。
3.应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
（三）开考比例
各岗位的笔试开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将取消该招聘岗位。
（四）报名注意事项
1.应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为50kb以下。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对存在恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历学位证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
3.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证（以下简称身份证）进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4.应聘人员务必要保持报名时预留的通讯工具畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
5.对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在徐圩新区网站公布，请应聘人员及时关注。
（五）有下列情形之一的，请不要报名应聘：
1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生，其中：全日制在读的学生（除2026年应届毕业生外）不得报考。非全日制在读的学生报名时，应如实填写在读学习经历，并保证聘用后可全职在岗工作。招聘单位将根据岗位工作要求，对非全日制在读的报考者情况进行鉴别。如报考者虚报、瞒报、漏报在读学习经历或具体学习形式，影响招聘单位资格审核的，将取消报考资格、终止聘用程序或取消聘用；
2.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
3.2026年12月23日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
4.国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
五、考试
（一）考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试、面试均由连云港徐圩新区社会事业局统一组织实施。
（二）笔试
1.笔试内容以学科专业知识为主。
本次考试不指定考试辅导用书，连云港徐圩新区社会事业局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。如果出现假借“事业单位考试命题组”“考试教材编委会”“连云港徐圩新区社会事业局”授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与连云港徐圩新区社会事业局及本次考试无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.笔试采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，合格分数线为60分。
3.笔试时间和地点：提前在徐圩新区网站上另行通知，请报名成功者及时关注，并按通知要求打印准考证。
4.注意事项：
（1）本次笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。
（2）应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。
5.笔试成绩以百分制的形式于笔试结束后5个工作日内在徐圩新区网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（三）资格复审
资格复审工作由连云港徐圩新区社会事业局负责。
1.笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数，在3:1范围内确定资格复审人选（末位成绩并列的，一并参加）。
2.资格复审时间、地点另行通知。
3.资格复审材料
（1）报名系统里打印的《报名表》；
（2）本人身份证；
（3）学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》。其中：暂未取得学历学位证书的普通高校2026年毕业人员须提供就读院校盖章的《毕业生就业推荐表》和《教育部学籍在线验证报告》；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证材料；
（4）2024年、2025年普通高校毕业生以及国（境）外同期毕业且已完成学历学位证书认证的人员，如曾经有工作单位但在报名前已经离职，应提供报名前最后一个工作单位的离职证明和社会保险缴费记录相关证明材料；
（5）应聘面向2026年毕业生岗位的人员提供《“2026年毕业生”身份承诺书》（附件3）；
（6）符合应聘岗位要求的教师资格证书；
（7）在职人员提供所在单位及主管部门出具的《同意报考证明》；
（8）应聘岗位所需的其他相关证书或证明材料。
以上材料须提供原件和复印件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消考试资格。应聘人员报名经资格复审通过后，方可参加面试。应聘人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。
4.请进入资格复审范围内的应聘人员，以及笔试成绩排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持报名时填报的联系方式畅通，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
5.资格复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港徐圩新区社会事业局陈述申辩。通过资格复审人员名单将在徐圩新区网站公布。
（四）面试
1.资格复审合格人员进入面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在徐圩新区网站公布，入围面试人员名单公布后不再递补。
2.面试内容：与报考岗位相对应的知识和技能。
3.面试形式：演课。
4.面试成绩：总分为100分，面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分（按四舍五入法保留两位小数）；面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分（按四舍五入法保留两位小数）。面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
5.面试时间和地点另行通知。未在指定时间和地点参加面试的考生，视为自动放弃面试资格。
（五）总成绩计算方法及公布
总成绩的计算方法为：总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名将于面试结束后5个工作日内在徐圩新区网站公布。
六、考察体检
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定考察体检人选。如总成绩相同，笔试成绩高者参加考察体检，如笔试成绩仍相同，则组织加试，加试由连云港徐圩新区社会事业局组织实施，加试方式另定。考察体检由连云港徐圩新区社会事业局负责，考察工作按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，中组部，国家卫健委对有关项目检查标准已经调整的，按新标准执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。
七、公示
连云港徐圩新区社会事业局根据考试总成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、徐圩新区网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人员公示的结果影响聘用、拟聘用人员明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港徐圩新区社会事业局提出是否递补的意见，报徐圩新区人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，连云港徐圩新区社会事业局可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本部门的资格。
八、聘用
应聘人员须在2026年8月31日前取得相应教师资格证书，取得应聘岗位相对应的教师资格证书后方可办理相关聘用手续，未能在2026年8月31日前取得教师资格证书的应聘人员，将取消聘用资格。
对公示期满无异议人员，招聘单位向事业单位人事综合管理部门备案并办理相关手续后，按规定与拟聘用人员签订聘用合同，聘用期限一般不低于5年，并约定试用期。拟聘用人员与招聘单位订立5年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务5年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
被聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在招聘单位规定的期限内自行负责处理。因应聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
九、招聘工作纪律
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员在招聘工作中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部第35号令）第三章的规定进行处理。
十、监督和举报
1.连云港徐圩新区教育纪律检查工作委员会对本次招聘工作实施全程监督，监督电话：0518-82252057。
2.连云港徐圩新区人力资源和社会保障局接受本次招聘举报，举报电话：0518-82252058。
十一、本公告未尽事宜，由连云港徐圩新区社会事业局负责解释。
附件：
1.连云港徐圩新区社会事业局所属学校2026年公开招聘新教师岗位表.xls
国家东中西区域合作示范区（连云港徐圩新区）社会事业局
2026年6月16日