各部门、各单位：

为认真做好管委会后备人才重点难点工作和重要事项推进实施及后续培养考核等工作，现将有关要求通知如下：

一、各部门、各单位要高度重视后备人才（含入围人员，下同）重点难点和重要事项工作方案的推进实施，各牵头部门负责人要对后备人才的方案实施进行统筹和把关，经常听情况、提要求、压担子，并主动报请分管领导审阅指导，加快后备人才综合能力的培养提升。

二、后备人才需对拟定的实施方案继续修改完善，将方案和详细实施计划于10月25日前报后备人才推荐评选领导小组办公室，并定期反馈计划完成情况，方案实施三个月后将进行首次考核评估，根据考核结果情况加强后备人才的动态调整和使用管理。

三、各部门、各单位要积极鼓励非后备人才结合工作实际提交重点难点工作和重要事项实施方案，积极参与今后后备人才推荐评选工作。

徐圩新区后备人才推荐评选工作领导小组办公室

　　2019年10月19日