连云港徐圩新区地处开放发展前沿，认真落实“三严”要求，努力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

严格教育培训。设立纪检监察干部固定学习日，专题学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》等条例规定，分别对新区纪工委全体委员、管委会监察室、方洋集团监察审计人员以及基层纪工委工作人员开展专项教育，提升知识储备，掌握工作技巧，开拓工作思路。

严格提醒谈话。完善《廉政提醒谈话》制度，将谈话对象从中层干部、重要领域工作人员延伸到管委会全体职工、基层单位。今年，管委会领导班子成员已对所分管部门条线开展廉政提醒谈话20余人次，并组织全体干部职工签订《廉洁自律承诺书》600余份。

严肃执纪问责。坚持挺纪在前，运用批评教育、谈话函询、纪律处分等方式，坚持定期提醒、定期约谈、定期了解情况，让“红脸出汗”成为常态，对违规违纪行为做到宽严相济、区别情况、对症下药，真正体现“严管就是厚爱”。深核细查改头换面、隐形变异的违纪违规问题。加大明察暗访力度，严格正风肃纪，对不收敛、不收手、不知止的坚决从严查处。