近年来，连云港徐圩新区坚持以党建为引领，像“绣花”一样精细推进基层治理，聚焦产业人口集聚带来的现实难题，持续整合各方资源，推动社区共治不断走深走实，治理成效日益显现。

“我们坚持把党组织链条延伸至楼栋末梢，构建‘区级统筹、街道负责、社区落地、网格托底’四级工作体制，统筹多部门联动发力，破解小区跨领域治理堵点。”徐圩新区社会事业服务中心相关负责人介绍。针对辖区11个小区党员分布不均的现状，徐圩新区量体裁衣推行“分类覆盖”工作法，稳步推进小区党支部建设。同时，深耕网格党建，推动党员全员入格联户，沉入一线摸民情、排隐患。在张圩小区，创新推出的“友邻方程式”治理模式正落地见效——优秀党员进驻物管会，网格员驻点“聚邻里驿站”，让党建服务直达群众家门口。

组织体系建起来，治理机制也要跟上去。徐圩新区以党建引领“三方联动”机制为核心，固化月度联席会议制度——由社区党组织牵头，居委会、业委会（物管会）、物业企业定期共商共议。依托“有事邻说话”“有圩青年议事会”等特色载体，搭建全流程诉求处置闭环，分级落实日常事项“即知即办”、复杂事项“联席督办”，高效回应群众关切。在考评层面，徐圩新区创新闭环考评体系，将三方评议结果与物业信用评价、社区工作者绩效考核双向挂钩，围绕诉求化解率、群众满意度等指标精准考核。同时，常态化开展业务实操培训，着力锻造一支专业化的社区工作者队伍。

专业力量沉下去，治理效能提上来。“专业社会工作者搭台子，志愿者来补位子，不出小区就能享受到贴心便民服务。”人才公寓住户王女士的真切感言，折射出徐圩新区“社工+志愿”联动服务的民生温度。在这一模式下，专业社会工作者统筹摸排群众需求，精准策划服务项目，培育“圩来有你”志愿服务队，构建起“社工统筹、志愿补位”的工作体系。同时，徐圩新区打破条块壁垒，整合公安、城管、小区物业及新就业群体等多元力量下沉基层，常态化开展便民服务与安全巡查，将末端共治的“一池春水”全面激活。

服务阵地是联系群众的“最后一米”。依托党群服务阵地升级，徐圩新区推行“定期上门+按需呼叫”服务模式，精准对接“一老一小”、产业工人、新就业群体等多元需求，推动惠民服务落地生根。面向双职工家庭，开设“四点半课堂”“繁星计划”，破解托育难题；面向新就业群体，依托“暖新e站”提供休憩补给、暖心帮扶。同步推进人居环境提升、民生微实事等工程，让服务触角延伸至每个角落。

下一步，徐圩新区将持续深耕“社工+志愿”服务品牌，以更有温度的民生答卷，托起群众“稳稳的幸福”。